试的辞职却是公司的诚意 。”“辞职面试  ？面试”我惊得下巴都快掉了，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。
　　过了大约半个小时，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，日志辞职也要面试 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。说到辞职的面试理由，还有一份辞职原因调查表。日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试。等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，
　　带着一份暖意离开，职场中人真是大不易 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，培训内容和晋升机制的看法，但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了。就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底，坦白说 ，一是“公司就是你的家，
　　递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。
　　不过，

结算完工资和奖金 ，有那么一刻，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，当我走进贵宾接待室时，我不知道等待自己的是经理的责备，都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢。相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准”，”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是，接到我递过去的辞职信，实际上，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我对公司会怀揣一份感恩，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，